職責(zé)描述：
1、在領(lǐng)班帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)超甲級(jí)寫字樓內(nèi)部弱電類維修保養(yǎng)工作；
2、性別：男，年齡：22-40歲，有2年以上超甲級(jí)寫字樓或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉弱電工程技術(shù)工作；
3、身體健康，有責(zé)任心。任職要求：
持證上崗，需持有操作證、中級(jí)（高級(jí)）電工證及弱電工程相關(guān)證書。
職責(zé)描述：
1、能對(duì)常見的空調(diào)故障進(jìn)行維修處理；
2、熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)工作原理；8、工作時(shí)間：8小時(shí)。
任職要求：
有空調(diào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及操作證。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助客服經(jīng)理對(duì)客戶費(fèi)用的（物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、物業(yè)維修費(fèi)等）收繳工作并對(duì)欠費(fèi)進(jìn)行催繳；
2、協(xié)助客服經(jīng)理維護(hù)業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通，提升業(yè)主滿意度；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉商業(yè)及住宅客戶服務(wù)管理工作內(nèi)容；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件；
4、具有良好的溝通能力；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熟練掌握商務(wù)禮儀規(guī)范；
5、6天工作制。
職責(zé)描述：
1、客戶接待類事務(wù)；
2、客戶投訴處理；
3、會(huì)議接待等。
任職要求：
1、男凈身高180cm以上，女凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳；
2、有高端寫字樓物業(yè)管理或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、空乘專業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好小區(qū)防火、防盜等工作，保障公司和小區(qū)業(yè)主利益；
2、嚴(yán)格按照驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進(jìn)入小區(qū)和辦公區(qū)域，維護(hù)公司的治安秩序；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、20-30歲，175cm以上（男）;
2、初中或以上學(xué)歷，形象佳、精神干練、處事靈活、無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人及有商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、語(yǔ)言表達(dá)力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的服務(wù)意識(shí);
工作時(shí)間：十二小時(shí)制（兩班倒），包住，單休。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助惠州分公司總經(jīng)理，制定公司發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略、計(jì)劃、預(yù)算及政策，督導(dǎo)控制整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，順利完成、實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助惠州分公司總經(jīng)理建立、健全、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、高效的組織運(yùn)作；執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及物業(yè)公司的各項(xiàng)決議和決策；4、完成惠州分公司總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、35—45周歲，企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理或房地產(chǎn)、工程、物業(yè)管理相關(guān)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具有大型、集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)同等或相關(guān)崗位5年及以上從業(yè)經(jīng)歷；3年以上豪宅項(xiàng)目獨(dú)立操盤及全流程管理工作經(jīng)驗(yàn)；并具有同期2-3個(gè)不同類型、業(yè)態(tài)項(xiàng)目管控工作經(jīng)歷；
3、具有敏銳快速的市場(chǎng)洞察與應(yīng)變能力，了解最新政策、法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)；
4、具備良好的人際溝通、開拓創(chuàng)新的能力，切實(shí)有效地開展工作，具有出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
5、具有良好的社會(huì)關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源；能夠勝任各種商務(wù)談判，并與政府相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等；
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；
3、配合物業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建物業(yè)市場(chǎng)拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作；
4、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額，同團(tuán)隊(duì)保持無(wú)縫溝通，共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、有物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉物業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，有物業(yè)項(xiàng)目拓展成功的案例優(yōu)先；
5、熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程；
6、具備優(yōu)秀的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)及重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù)，市場(chǎng)調(diào)研與分析，客戶開發(fā)與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析；6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、深圳寫字樓市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、企業(yè)市場(chǎng)拓展或物業(yè)管理市場(chǎng)拓展2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，口才好，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力；
4、熟練常用辦公軟件，熟悉PPT的制作和應(yīng)用。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，制定實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
2、檢查、評(píng)估總部財(cái)務(wù)管理流程和運(yùn)作程序的合法性、有效性，分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，在保證資金的安全前提下，不斷提高資金合理和有效使用的效率;5、定期檢查物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支情況，督促對(duì)欠款的追收，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題作出及時(shí)處理意見并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行等關(guān)系。
任職要求：
1、 本科及以上財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有大型上市公司或大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，搭建公司運(yùn)營(yíng)管理體系，確保公司組織管控模式在運(yùn)營(yíng)管理體系中落實(shí)；
2、建立并完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系文件，組織完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書編制，并督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地；5、定期組織各部門對(duì)行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行研究，創(chuàng)新、修正組織運(yùn)營(yíng)的模式、技術(shù)、方法、指標(biāo)等，對(duì)戰(zhàn)略落地形成支撐。
任職要求：
1、26-35周歲;
2、企業(yè)管理、物業(yè)管理、投資、人力資源、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷；
4、熟悉戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理、組織績(jī)效管理等，對(duì)物業(yè)管理有專業(yè)積累；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維、規(guī)劃設(shè)計(jì)、文案組織、推動(dòng)執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)等能力。